Бизнес-тренинг в сказочном формате

Недавно появилось новшество в бизнес-тренингах: наши и отечественные компании заинтересовались этим необычным жанром, как «бизнес-сказка».Мысль вписать процесс бизнес-обучение в увлекательный игровой сюжет впервые была реализована при работе со студенческими группами.

Бизнес-тренинг в сказочном формате

Такой подход использовали для того, чтобы отметить воздействия будущих специалистов в конкретных ситуациях, обучить необходимым моделям поведения, мотивировать молодых людей для работы в группе. С одной стороны, это моделирующая игра, которая направленная на приспособление к корпоративной культуре, на примере представляет новичкам реальные процессы проходимые в компании и предпринятые здесь правила. Люди, кого притягивают традиции предприятия, как правило, «приживутся» в коллективе, а кто-то, скорее всего, серьезно подумается: интересно ли ему будет работать в данном месте.

Бизнес-тренинг в сказочном формате

С другой стороны, начальники подразделений могут увидеть, насколько результативны созданные ими законы, а при необходимости провести ряд изменений.Однако немалую пользу ролевая игра может принести также в работе с командами уже сложившимися. Как оказывается, возникающие проблемы лучше рассматривать не «в лоб», а отстраненно, иносказательно. Так вы увидите проблему в другом свете, и этому эффективно помогает Бизнес-тренинг.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *